快讯|三公司:南京江北新区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室向公司发来表扬信

发布日期:2023-12-19 发布来源:中交三航局第三工程有限公司 浏览量:198

  近日,三公司收到南京江北新区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室的表扬信。信中指出,2023年9月,国家对江苏省2022年度保障农民工工资支付工作进行实地考核,南京地铁11号线项目作为代表单位,高质量完成了任务,发扬了锐意进取、求真务实、真抓实干的工作作风,展现了大局意识、责任意识和央企担当。

  自进场施工以来,项目部在南京地铁集团、总承包部和三公司的领导下,围绕高质量履约主线,团结奋进,奋勇争先,先后获得中国交建南京地铁指挥部2022年下半年综合考评第一,安全高效完成三公司承建最深基坑工程、三航局承建最深地铁车站工程施工,2023年已连续两季度获得“综合考核优胜单位”。

  在推进项目建设的同时,项目部把农民工工资作为管控重点,采取多项措施,切实做好农民工工资发放工作,保障民工合法权益不受侵害。一是实施实名制管理制度,制定明确的人员进场管理流程,由系统导出工人考勤记录,班组长核对考勤记录,编制月度工人工资统计表、工人工资确认表,工人签字并按手印确认,张贴考勤及工资公示表,建立工人工资发放台账,确保工资发放全流程有迹可循。二是实施农民工工资专用账户制度,项目部开设农民工工资专用账户,并与建设单位、开户银行签订了资金管理三方协议,从制度上确保建设领域农民工工资专用账户资金专款专用,确保农民工工资按月足额支付。三是实施总包代发制度,从劳动合同制度、工资发放流程、实际工资同标准的一致性、银行流水、各方签字存档五部分规范项目用工及农民工工资支付行为。四是实施农民工工资支付应急处置制度,项目以切实维护农民工合法权益、生产任务顺利进行为优先原则,成立“处置拖欠农民工工资应急领导小组”,项目经理任组长,通过宣贯文件精神、制定处理方案、工资审核统计、信息接受报告、后勤与日常其他保障等方面保障农民工合法权益。

  今年9月,由国家人社部党组成员、副部长王少峰同志带队,对项目部民工工资管理工作进行现场考核,项目部扎实的管理工作获得了国务院考核组的肯定。

  项目部将以此次荣誉为激励,再接再厉,高度重视农民工工资发放管理工作,全面提高劳务队伍管理水平,切实维护三公司和农民工的合法权益,确保高质量履约,助力三公司持续深耕轨交领域和南京区域市场。

 

  图片:史瑞新  万强

  文字:高文杰

  来源:三公司


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